国企命运，国脉所系，举世关注。国有企业的情况究竟如何？为什么要对国有企业进行改革？改革是怎样进行的？取得了怎样的成就？还有些什么问题需要解决？宗寒的新著《国企改革三十年亲历记》（上海人民出版社2008年6月出版），对这些问题作出了较为翔实的解答。。
此书是作者对国企改革情况进行深入调查，在掌握大量第一手材料的基础上写的。作者用事实说话，有情有景，娓娓道来，具体生动，但又不是对过程的单纯描述，而是对纷繁复杂的事实的深刻剖析，让读者看到的是一段真实的历史。
书的上篇写国有企业改革过程，如实地记录了中国国有企业改革的历史起点：一年一度马拉松式的国家计划会议是怎么开的，物资分配的“骡马大会”又是什么样子，说明旧体制不改革就没有出路。党的十一届三中会后，启动了扩权让利的试点，然后是 80年代初实行利改税，再到中期以后的企业经营承包责任制，90年代提出抓大放小，从整体上搞好国有企业，建立现代企业制度，一步步走来，逐步深入。作者对改革为什么必须经过这样的过程，每个阶段的改革措施是怎样提出来的，这些措施有哪些效果，遇到了什么矛盾，一一作了具体分析。例如，对承包制实行长达 10年的原因、成效以及最终以利改税取代的过程，所做的分析是实事求是的，有很强的说服力。
书的中篇生动地反映了各地国企改革的丰富实践。借助大范围的调查和典型解剖，作者对改革成就作了概括，主要是：基本破除了高度集中的管理体制，扩大了企业和地方的自主权，建立起了一个新的充满生机和活力的管理体制；打破了公有制一统天下的所有制结构，形成了公有制为主体、多种所有制经济共国发展的基本经济制度；打破了封闭半封闭的闭关锁国状态，扩大了对外开放，开始走向世界。在对企业的各种改革形式作了生动具体的比较分析后，作者总结出一个带有普遍性的经验：凡是从实际出发，坚持公有制为主体，坚持维护劳动者根本利益的改革，就会受到各方面的拥护，改革的成效也好；否则就会使国家、企业和劳动者遭受损失，后患无穷。作者对一些地区搞假破产、低价出售国企造成的国有资产流失及其严重后果所做的剖析，令人惊心动魄。
书的下篇则是对国有企业改革的理论思索，也是全书的点晴之笔。作者认为，进一步发展壮大国有企业，关键是对公有制为主体的原则，对国有经济地位与重要性，要有足够的认识。公有制为主体、多种所有制经济共同发展，是我国的基本经济制度，是我国走向繁荣昌盛、实现民族复兴的根本保证。建设中国社会主义，必须坚持公有制为主体，必须坚持国有经济效的主导地位，必须发展壮大它，而不能削弱它。要从实际出发，加强国有企业的技术改造和产业重组，提高国有企业的创新能力和核心竞争力，使国有企业向关键领域集中。特别是要认识到，关键领域是在不断变化的，不应把关键领域看得过于狭隘，更不能让“国有企业从一切竞争性领域退出”。要进一步加强对国有企业的管理和监督，实行民主管理，切实发挥工人阶级的主从翁作用，不断发展壮大国有企业。
原载《求是》杂志2009年第2期
