2024年1月31日，文学所召开2024年工作务虚会，会议由文学所副所长（主持工作）郑崇选研究员主持，全所职工参加会议。
会议以一段年度视频回顾展开，以视频图片形式展示了文学所2023年全年的主要工作。郑崇选副所长首先宣读了本所获得2023年度院考核“优秀”及所科研考核总分前十名人员名单，并颁发了荣誉证书。随后，中国文学研究室、公共文化研究室、城市文化研究室、民俗与非遗研究室、文化产业研究室、科技人文研究室、国际文化交流研究室主任或代表袁红涛、冯佳、汪幼海、毕旭玲、陈亚亚、陈云霞、曾澜分别汇报了本研究室2023年度取得的成果及2024年工作计划。《上海文化》编辑部主任朱生坚汇报了期刊和公众号的运营情况。工青妇代表夏蔚晨、任哨奇、曹晓华汇报了工会、青年中心和妇委会的相关工作。
党总支副书记兼办公室主任任洁就自己分管的党建及办公室行政工作进行了总结发言，汇报了2023年主题教育工作党总支和各支部的具体开展情况，对办公室2024年新的人事变动提出建议和要求，并就2024年党建与科研的融合发展、行政工作优化、文学所氛围营造等方面工作等提出相关建议。
郑崇选副所长全面传达了院务虚会会议精神，并做了总结发言，指出，2024年文学所要继续优化学科布局，夯实优势研究学科和研究方向，孵化培育新的科研增长点，切实做好文学和文化研究的兼顾发展，推动文学所各项工作迈上新台阶、开创新局面。一是要把习近平文化思想的深入学习和研究阐释贯穿到文学所工作的各个环节。在上海建设习近平文化思想最佳实践地这样一个重大契机下，充分发挥文学所的科研优势，推出更多有影响力、高质量的研究成果，提升文学所在学科和智库两个方面的核心竞争力。二是研究室的发展要与所学科的布局以及教育部最新的学科设置相匹配，在充分讨论的前提下，有序平稳地对目前研究室格局进行适当调整。三是希望青年科研人员要珍惜时间，一方面要积极拓展自己的研究视野，和我院、我所的研究特色、研究定位、研究格局有所契合，同时更为重要的是要苦练内功，找准适合自己的研究方向和研究领域，长期坚持、久久为功。四是要继续加强研究人才的梯队建设，通过各种方式培育学科带头人，加大以研究室或学科为单位的科研活动组织，鼓励更多专业性的学术会议和学术讨论，提升各个学科或研究方向在上海市乃至全国的影响力。要充分发挥资深研究员，包括离退休老师的传帮带作用，为中青年科研人员提供示范和引领。
下午，全所科研和行政人员围绕当前文学所发展的优势问题和主要方向、学科布局与研究室工作、青年科研人员的职业发展、科研人才梯队建设、相关制度的优化完善等议题展开了富有成效的讨论交流。
