2023年6月8日，围绕青年科研人员的职业发展问题，文学研究所赴华东师范大学中文系调研。此次调研是文学所主题教育大调研的重要组成部分，由副所长（主持工作）郑崇选，党总支副书记、办公室主任任洁带队，成员包括文化产业研究室主任刘轶，青年科研人员代表曹晓华、程鹏、李汇川、戴伊璇、吴晗、唐诗诗、李琳，教学秘书王雪等。华东师范大学中文系党委书记吕志峰，中文系副系主任王嘉军，青年教师代表陈田珺、朱学斌，科研秘书杨芳、人事秘书张潇萌等出席调研座谈会。
座谈会上，郑崇选副所长首先介绍了文学研究所的基本情况，包括人员构成、学科布局、硕士点设置、科研平台建设、科研成果等，并介绍了此次调研的主要目的是希望在党建、科研、学术活动组织等方面建立常态化的交流合作机制，特别是针对青年科研人员的相关政策措施向华东师范大学中文系调研学习。任洁书记介绍了社科院关于新进科研人员“136”考核办法的基本情况，以及青年科研人员在考核、晋升以及职业发展上面临的压力和困惑，希望通过此次调研对青年科研人员的发展有些积极的借鉴和参考意义。
华东师范大学中文系党委书记吕志峰首先对中文系的师生 、专业设置、教师队伍、教学科研、学科建设等情况做了简要介绍，然后从学校及院系政策的角度详细介绍了青年教学科研人员的人才引进、职称晋升、年度考核、聘请考核等情况。他认为，目前青年教师面临着各方面的挑战，压力极大，院系需要认真关心青年人的发展和成长，努力帮助他们平衡压力，营造良好的成长环境和氛围。王嘉军副主任介绍了中文系的一些科研举措，例如支持教师举办学术会议、工作坊、出版著作等，并分享了自己的科研成长经历。他认为青年教师一方面要重视全面提高自身的科研和教学等能力，另一方面也要注重融入学校、院系，融入传统，做到与学科共发展。
中文系青年教师和我所青年科研人员代表也围绕自身的教学科研经历谈了体会和感受。
