会上，林华副处长概括性地介绍了《事业单位人事管理条例》（以下简称《条例》）颁布的宏观背景、重要意义、基本精神，同时围绕《条例》的重点内容，包括岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理以及法律责任等，深入解读了事业单位改革发展的新形式新要求，并现场解答了与会人员提出的在日常工作中所遇到的各类实务问题，具有很强的指导性、针对性和实践性。
参加培训的人事干部认为，听了林处长讲座很受启发。《条例》的颁布和实施，对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点的人事管理制度，建设高素质的事业单位工作人员队伍，有着重大意义。各部门都要充分认识学习贯彻《条例》的重要意义，进一步领会《条例》的精神实质，在工作中严格执行相关政策规定。
