我院组织2013年度新进职工培训

我院组织2013年度新进职工培训

院党委书记潘世伟作动员讲话

图书馆副馆长马学强研究员讲院史

世经所所长张幼文研究员谈人才的可持续发展

副院长王振作总结讲话

为期两天的上海社科院“2013年度新进职工培训会”于上周举行，院党委书记潘世伟到会做动员讲话， 53位新进职工出席培训会。

9月12日上午，院党委书记潘世伟教授作动员讲话，对新进职工到来表示热烈欢迎。潘世伟以谈心方式，向新进职工讲述了上海社科院成立背景、研究特色、功能定位等重要内容。然后对新职工提出了 “为什么来？来做什么？怎么做？”三个问题，围绕培养、考核、激励、成才机制，通过我院学者的生动例子，勉励大家勤奋工作、扎根科研，为提高自己的核心竞争力，为我院“双轮驱动”发展战略，为上海市以及中国的发展贡献自己的力量。潘书记在讲话中特别提到学者的历史使命：“为整个民族在精神上成长做出自己的努力”，“为当下中国所有矛盾的化解、释疑、解惑，提供思想引领”，使大家听后深受鼓舞。潘书记最后鼓励大家，“社科院提供广阔的空间，充满爱心和期待的，你们是大有作为的”。

上海史专家、图书馆副馆长马学强长向新职工介绍了社科院历史发展历程，指出社科院的生命力和地位是与上海城市的发展密切关联的，他从社科院著名专家学者的研究经历，鼓励青年熟悉上海、发现上海、挖掘上海，放眼中国，深化自己的研究领域，拓展自己的发展空间。

学者代表、世经所所长张幼文研究员回顾自己30年多来的研究工作，总结从事科研工作必须“明确十个关系，争取长远发展”，为青年科研人员成才指明了一条可持续发展之路，为新进职工尽快融入社科院各项工作提供了非常宝贵的借鉴经验。

院学科科研处、智库科研处、国际合作处、人事处职能部门负责人分别向新进人员介绍了本部门的 与职责，使大家了解与科研工作密切相关部门的运作机制。

第二天，全体新进职工根据岗位分为科研岗位讨论组和非科研岗位讨论组进行了分组讨论，大家纷纷谈及前一天培训的理解和收获，同时也对在社科院新起点充满期待。

最后，王振副院长对此次培训作了总结讲话，向新职工介绍了我院人才培养主要政策，激励大家以高昂的斗志和饱满的热情投入到今后的各项工作中去，为社科院的发展做出自己的贡献。