根据我院处级干部竞聘上岗的工作进程，现在全院范围内公开竞聘局级研究所所长助理岗位。
一、竞聘原则
1、任人唯贤、德才兼备、以德为先；
2、群众公认、注重实绩；
3、公开、公正、竞争、择优；
4、民主集中制。
二、竞聘方式
本次竞聘采取针对具体岗位进行测评的方式，即对参加竞聘的人员进行民主测评。符合基本条件者填写竞聘报名表进行报名。
三、竞聘岗位
序号 | 岗位名称 | 职级 | 职数 |
1 | 经济研究所所长助理 | 正处 | 1 |
2 | 部门经济研究所所长助理 | 正处 | 1 |
3 | 世界经济研究所所长助理 | 正处 | 1 |
4 | 法学研究所所长助理 | 正处 | 1 |
5 | 文学研究所所长助理 | 正处 | 1 |
6 | 历史研究所所长助理 | 正处 | 1 |
7 | 哲学研究所所长助理 | 正处 | 1 |
8 | 信息研究所所长助理 | 正处 | 1 |
9 | 社会学研究所所长助理 | 副处 | 1 |
10 | 新闻研究所所长助理 | 副处 | 1 |
四、任职条件
1、具有较高的政策理论水平，较强的组织及协调能力；
2、具有高级专业技术职务；
3、正局级研究所所长助理应具有正处岗位经历或副处两年以上岗位经历；副局级研究所所长助理应具有副处岗位经历或研究室主任（或主持工作副主任）岗位经历；
4、身体健康，
五、聘期
聘期为三年，即自2013年2月至2015年12月。
六、竞聘工作机构
院“处级干部考核及调整工作小组”负责处级岗位竞聘具体事务。
七、竞聘程序
1、公布竞聘岗位。
2、竞聘人员报名。报名时间：
3、资格审核。院“处级干部考核及调整工作小组”审核竞聘人员资格。
4、竞聘人员做竞聘报告。2013年春节前竞聘人员作竞聘报告。竞聘报告内容主要包括自身具备的条件、2010年以来工作业绩，重点谈竞聘意向岗位的工作思路及打算，时间不超过10分钟。
5、民主测评。竞聘人员向所在单位全体人员、院“处级干部考核及调整工作小组”成员陈述竞聘报告，与会人员对竞聘人员进行投票。
6、确定考察人选。院党委根据竞聘测评结果及竞聘人员平时工作表现等确定考察人选。
7、组织考察。对确定的考察人选进行考察。
8、根据考察结果，院党委集体讨论各岗位拟任人选。
9、任前公示。
10、正式聘用。
八、要求
严肃纪律，不得在竞聘中营私舞弊。如有违犯，一经查实，将严肃处理。若在竞聘进行过程中违反纪律，取消当事人的竞聘资格；已聘用者，解除其聘用职务。
干部人事处
局级研究所所长助理岗位竞聘报名表.doc