根据我院处级干部竞聘上岗的工作进程，现公开竞聘院部机关正处长岗位。
一、竞聘原则
1、任人唯贤、德才兼备、以德为先；
2、群众公认、注重实绩；
3、公开、公正、竞争、择优；
4、民主集中制。
二、竞聘方式
本次竞聘采取针对具体岗位进行测评的方式，即对参加竞聘的人员进行民主测评。符合基本条件者填写竞聘报名表进行报名。每人报名不超过2个岗位。
三、竞聘岗位
序号 | 岗位名称 | 岗位职责 | 职数 |
1 | 党委组织部部长 | 负责院党的组织建设、处级以上干部选拔任用与管理、老干部工作等党委组织部各项工作。 | 1 |
2 | 党委宣传部部长 | 负责院宣传思想工作、形势政策宣传教育、院网与院报内容建设与管理、精神文明建设等党委宣传部各项工作。 | 1 |
3 | 学科科研处处长 | 负责统筹制定学科建设规划；负责重点学科、特色学科建设日常管理与评估等学科科研处各项工作。 | 1 |
4 | 人事处处长 | 负责全院人员招聘、人才培养、人才引进、岗位聘任、专业技术职务晋升等人事处各项工作。 | 1 |
5 | 国际合作处处长 | 负责全院外事和国际合作及学术交流、与台港澳地区合作及学术交流等国际合作处各项工作。 | 1 |
6 | 财务处处长 | 负责全院财务管理和国资管理工作等财务处各项工作。 | 1 |
7 | 行政处处长 | 负责全院后勤行政管理与安全保卫工作等行政处各项工作。 | 1 |
四、任职条件
1、具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件和任职资格；
2、具有履行竞聘岗位职责所需要的政治素质、政策水平和管理能力、业务能力；
3、为现职正处干部，或有两年以上副处岗位经历。
4、
五、聘期
聘期为三年，即自2013年2月至2015年12月。
六、竞聘工作机构
院“处级干部考核及调整工作小组”负责处级岗位竞聘具体事务。
七、竞聘程序
1、公布竞聘岗位。
2、竞聘人员报名。报名时间：
3、资格审核。院“处级干部考核及调整工作小组”审核竞聘人员资格。
4、竞聘人员做竞聘报告。2013年春节前竞聘人员作竞聘报告。竞聘报告内容主要包括自身具备的条件、2010年以来工作业绩，重点谈竞聘意向岗位的工作思路及打算，时间不超过10分钟。
5、民主测评。竞聘人员向院领导、院“处级干部考核及调整工作小组”成员及机关员工代表陈述竞聘报告，与会人员对竞聘人员进行投票。
6、确定考察人选。院党委根据处级干部述职考核结果、竞聘测评结果等确定考察人选。
7、组织考察。对确定的考察人选进行考察。
8、根据考察结果，院党委集体讨论各岗位拟任人选。
9、任前公示。
10、正式聘用。
八、要求
严肃纪律，不得在竞聘中营私舞弊。如有违犯，一经查实，将严肃处理。若在竞聘进行过程中违反纪律，取消当事人的竞聘资格；已聘用者，解除其聘用职务。
干部人事处
