我院组织2011年度新进员工培训

9月29日，我院举办“2011年度新进员工培训会”，对我院新进员工进行了为期一天的入院培训。干部人事处长王玉梅、副处长钱运春分别主持了上午和下午的会议。

培训会第一项议程是播放院庆五十周年专题纪录片《奋进》，通过观看纪录片，新进员工对我院的历史发展与现状有了直观的了解。

院党委副书记洪民荣代表院党委、院领导班子致欢迎辞，对新进员工能够加入上海社科院这个光荣的集体表示祝贺。洪书记在发言中指出上海社科院地位高，有着深厚的历史积淀；他总结了我院的办院特色、功能定位；希望大家了解熟悉社科院，热爱社科院、热爱社科研究事业；形成良好的工作作风和规范的学风，讲奉献讲责任，抓住机遇，潜心研究，形成自己的学术特点，占领自己的学术阵地。洪书记还勉励大家在今后的工作中为社科院的发展贡献自己的力量。

院党政办公室、科研处、党群处、宣传部、外事处、干部人事处、行政处和图书馆等职能部门负责人分别向新进人员介绍了本部门的 与职责，使他们能够尽快适应新的工作环境。干部人事处处处长助理于涛就新进员工常见的工资福利、社保等问题进行了详细讲解。

下午，文学所副所长蒯大申研究员作 “人文社会科学的历史使命”专题报告，他结合多年自身研究的切身体会，讲述了社科院的功能定位问题，希望各位新同事根据自己的特长找到合适的定位，鼓励大家提高研究能力，合理安排时间、重视身体健康、加强团结合作，为新进员工尽快融入社科院各项工作提供了非常宝贵的经验。

会后，新进员工参观了上海市城市规划馆，大家对上海的城市风貌和历史发展有了进一步的感性认识。本次培训时间紧凑、内容丰富、形式多样，使新进员工在较短的时间内对我院有了较为详细的了解，对上海有了直观的认识，激发了广大新进员工的自豪感和工作热情，为今后的工作开了一个好头。