我院举行机关处级干部“干部选拔任用四项监督制度”学习培训会

院干部人事处处长王玉梅作“干部选拔任用四项监督制度”专题辅导报告

6月21日下午，我院在101会议室举行机关处级干部“干部选拔任用四项监督制度”学习培训会，会议由干部人事处处长王玉梅作专题辅导报告。

王玉梅介绍了中央印发《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》以及《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四个制度性文件的背景和目的，分析了四项监督制度的特点，并对《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》的主要内容进行了导读，结合我院实际对“一报告两评议”、“责任追究制”等选人用人制度进行了具体讲解。

我院机关各处室的处级干部近30人参加了学习培训会。

此次机关处级干部培训会，是我院开展学习贯彻“干部选拔任用四项监督制度”的系列活动之一。此前，我院局级领导干部已进行了该项学习并完成测试题。6月10日，院党委下发有关文件要求各单位结合自身实际，于6月30日前开展一次专题学习培训会。干部人事处已将制度文本分送至所有处级干部和人事干部，干部人事处网页全文刊登了“干部选拔任用四项监督制度”。全院要通过系列活动，努力确保“干部选拔任用四项监督制度”贯彻实施到位，使领导干部、人事干部和群众都了解四项监督制度，切实增强贯彻执行四项监督制度的自觉性，努力提高选人用人公信度和群众满意度。