我院召开行政管理人员考核办法意见征求座谈会

为深入贯彻落实科学发展观，努力形成促进科学发展的行政管理人员考核评价机制，客观公正地考核评价行政管理人员，院干部人事处在多方调研的基础上，形成了《上海社科院行政管理人员年度考核办法（征求意见稿）》（以下简称“办法”）。

为进一步完善该办法，院干部人事处于2009年10月29日、30日分别召开两场座谈会，听取处长、所办公室主任、直属单位负责人等处级干部以及其他行政管理人员对办法的意见与建议。干部人事处处长王玉梅主持了会议。

王玉梅处长介绍了调研的情况和办法的制定过程，并对具体条文、年度工作测评表指标的内容进行了解释。《办法》将对行政管理人员的工作作风、工作能力、工作绩效等方面进行较全面的考核，同时对处级干部、处以下行政管理人员进行分类测评。

与会人员均表示该办法的出台是非常必要的，同时结合自身工作体会，提出了较多有益的建议与可操作性方案。干部人事处认真听取这些意见和建议，进一步完善《办法》，使之能充分调动行政管理人员的积极性、创造性，激励行政管理人员提高管理和服务水平以及履行相应岗位职责的能力。