我院举行2009年挂职锻炼人员岗前培训暨欢送会

为贯彻落实院党委建设“国内一流、国际知名社会主义新智库”发展目标，进一步拓展我院青年人员社会实践渠道，发现、培养和储备一批有发展潜力的青年人才，根据院《关于青年科研（管理）人员参加社会实践工作的暂行规定》，2009年，我院继续组织选拔青年科研（管理）人员赴院外挂职锻炼。该项工作得到了青年人员的积极响应和院各单位的大力支持，经过自愿报名、组织推荐、双向选择等程序，赴院外挂职锻炼人员名单已正式确定。

2009年6月23日下午，院干部人事处组织召开了“2009年挂职锻炼人员岗前培训暨欢送会”。会议由院干部人事处处长王玉梅主持。2009年赴院外挂职锻炼人员及2008年赴院外挂职锻炼人员代表出席了本次会议。

　　本次赴院外挂职锻炼人员共8人，其中7人为博士。王玉梅处长介绍了每一位挂职人员的基本情况和专业特长，并详细解释了《挂职锻炼人员管理办法》。本次赴院外挂职锻炼时间为2009年6月至2009年12月，挂职单位分别为市发展改革委员会及杨浦区区委、区政府各部门，挂职岗位与挂职人员的专业研究领域基本一致。

2008年赴院外挂职锻炼人员优秀代表，经济所汤蕴懿博士、国际问题研究中心高子平博士，分别结合各自的挂职锻炼经历谈了切身体会。他们认为到政府部门进行挂职锻炼，可以分为三个阶段，即“融入、深入及切入”。首先，要严格遵守挂职单位的规章制度、作息时间，不要有“做客”心理，逐渐融入挂职单位；其次，应深入挂职单位，发挥科研人员的优势，帮助他们将日常工作的经验通过提炼，整理成系统性的文字成果；最后，在获得挂职单位认可的基础上，形成长效合作机制，实现科研与实践双赢。

　　最后，院干部人事处处长王玉梅代表院党委向挂职人员提出了殷切的希望和要求，她重申院党委副书记童世骏对院外挂职人员的“五个一”要求，即：树立一个良好形象，广交一批朋友，熟悉一个领域，献一条合理化建议，写一份调研报告。上述要求为挂职锻炼人员明确了挂职期间的工作方向，使大家对即将开始的挂职工作有了更深层次的理解。

附：2009年赴院外挂职锻炼人员名单