作者：乐菡（上海社会科学院信息研究所助理研究员）著
出版社：上海人民出版社
出版时间：2023年8月
字数：18万字
内容简介：本书以人力资本投资型消费为切入点，探索我国人口转型对经济增长的影响机理和渠道，将理论模型与实证数据相结合，对人口转型与人力资本投资型消费进行理性的分析。本书认为，人口年龄结构老化是人类发展不可逆转的趋势，老龄化社会的到来会给社会经济带来一定的负面影响，但一味宣扬老龄化的消极作用忽略其积极影响并不利于老龄化社会下经济稳定发展。现阶段我国经济发展方式主要靠投资驱动，要从要素驱动、投资驱动转向创新驱动，需要提高人力资本积累，加强教育、健康资本的投入。改变人们的传统观念，大力发展教育，加强健康卫生的基础投资，提高劳动者的综合素质，使得人力资本投资收益最大化；由于老龄化对经济发展的影响存在两面性，因此在不同的影响下所采取的提高人力资本投资型消费策略不同；教育资本投资型消费具有明显的阶段性特征，未来政府应加强在职教育的投入，不断提高全生命周期的教育资本积累。
本书出版受到上海社会科学院重要学术成果出版资助项目的资助。
目录
第一章 绪论
第一节 研究背景及意义
第二节 研究内容与方法
第三节 可能的创新与不足
第二章 人力资本投资型消费的研究基础
第一节 人力资本投资型消费的概念界定
第二节 人口老龄化、人力资本投资型消费与经济发展的关系
第三节 人力资本支出的相关研究
第四节 提高人力资本政策建议的相关研究
第五节 文献总结与评述
第三章 积极老龄化战略与人力资本投资型消费
第一节 积极老龄化战略的背景与意义
第二节 人口老龄化发展趋势
第三节 我国人力资本发展趋势
第四节 我国人力资本积累现状
第五节 人口老龄化、人力资本与经济发展的关系
第六节 本章小结
第四章 人口老龄化、消费结构与经济增长
——基于三期OLG的人口结构、人力资本内生增长理论模型
第一节 引言
第二节 人力资本对经济增长的贡献
第三节 理论模型
第四节 实证分析
第五节 本章小结
第五章 人力资本支出的宏观决定因素分析
第一节 引言
第二节 家庭人力资本支出的影响因素分析
第三节 人口老龄化对家庭人力资本支出的实证分析
第四节 公共人力资本支出的影响因素分析
第五节 人口老龄化对公共人力资本支出的实证分析
第六节 本章小结
第六章 年龄在人力资本支出的影响效应
——基于微观视角
第一节 引言
第二节 家庭人力资本支出的生命周期分析
第三节 考虑转移支付等因素的人力资本支出支出
第四节 人口老龄化背景下人力资本支出需求的趋势分析
第五节 本章小结
第七章 研究结论与对策建议
第一节 主要研究结论
第二节 政策建议