近年来，在上海市委宣传部的指导和支持下，上海社会科学院党委带领全体干部职工，把精神文明建设与高端智库建设紧密结合，持续提升内部凝聚力、核心竞争力和社会影响力，深化上海社会科学理论研究创新，更好地服务于中国特色社会主义事业，更好地服务于上海建设“五个中心”、具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市和卓越全球城市的历史任务，努力形成观念带动、机制推动、质量拉动的综合效应。
一、现状分析
近年来，我院精神文明创建工作坚持与物质文明建设、政治文明建设同步协调发展，推动全院干部职工进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断在特色上求创新、求发展、求突破。
（一）成绩
1、在树立学术导向上有新作为。院党委高度重视把握中国特色新型智库建设的正确政治方向，一是把好思想方法关，组织全院干部职工深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入学习贯彻习近平总书记在首届中国进口博览会开幕式上的主旨演讲和考察上海时的重要讲话精神，认真开展“两学一做”学习教育活动，更加自觉地用党的创新理论武装头脑、指导实践。二是把好意识形态关，制定实施院《对外信息发布管理规定》，突出智库宣传工作中意识形态安全的重要性，把正确舆论引导贯穿于研究成果的制造、整合、宣传等各个环节。三是把好党建引领关，组织开展一系列专题党课、学习、组织生活和专题培训，全面提升全体党员的政策理论水平。
2、在服务重大决策上有新突破。全院以学科发展和智库建设为“双轮”，以高质量专著、论文和智库专报等为载体，全力做好各项科研工作。一是把握精神抓热点，紧紧围绕理论自信要求，从政治、经济、文化、社会以及党建等各个方面入手，深化中国特色社会主义理论研究。二是及时反应抓重点，密切结合“一带一路”倡议、进博会等国家战略，以及改革开放四十周年等节点，研究工作既强调提前介入，更注重实时展开，积极承接、按时完成中共中央办公厅、中央财经领导小组办公室、国务院等部门交办的多项课题研究任务，研究成果得到中央高层肯定。三是持之以恒抓要点，主持和参与多项上海市政府决策咨询课题，为推进上海城市发展提供智力支持。
3、在塑造社会形象上有新成效。我院把进一步推进外向型科研放在重要位置。一是推动理论与实践有机结合，加强对上海在社会治理、基层党建等方面实践案例的总结和宣传，与主流媒体密切合作，建设宣传品牌，发出权威声音。二是健全科研宣传体系，用好院内外专业刊物
，自主搭建新媒体宣传平台，努力扩大全院科研人员、科研成果的推介范围。三是积极开展国际交流合作，成功举办世界中国学论坛拉美分论坛、首届“一带一路”上海论坛、2018上海全球智库论坛等国际学术会议和对外交流活动，在荷兰、英国、塞尔维亚等国家推进海外中国研究中心和海外调研基地建设。
（二）经验
两年来精神文明创建工作取得上述成绩，关键在于院党委带头谋思路、定方向，一方面，一以贯之加强干部职工思想建设，始终把打造一支政治合格、担当任事的科研队伍作为党委中心工作来抓，以改革开放四十周年和院庆六十周年为契机，丰富学习形式、内容，全面提升科研人员的政治使命感、历史责任感，另一方面，紧紧围绕国家高端智库试点建设要求，围绕国家和上海的重大发展问题，组织调研团队，开展全院基础学科建设情况大调研，把握我院在“双轮驱动”发展中存在的主要困难和障碍，并逐一研究提出解决方案。在于机制建设重长远、讲实效，始终把推动科研、保障主业作为重要工作。在班子建设上，以选好配齐、建强各所/处班子为重点，有序推进干部选拔任用工作。在人才培养上，密切与民主党派、社会团队的合作研究关系，加强干部院内外轮岗，实现青年人才“用、育兼顾”。在基础建设上，着力抓好哲学社会科学创新工程，在搭建新的学术平台、打造学术品牌，加强学术活动成果的宣传、转化和运用，发挥新型智库作用等方面初见成效。在于模式创新有特色、出实招，把精神文明创建工作放在哲学社会科学研究的新环境新要求下来推进，依托全市哲学社会科学研究的供给优势，推出“中外媒体学术沙龙”“智库声音”等一系列外宣品牌栏目，以定时、动态、定向、柔性的方式，把全院的智慧成果推向社会、推向国际，大力传播中国发展理念和发展成就，相关活动得到市委宣传部时任主要领导的肯定。
（三）创建工作的短板。一是品牌建设的广度和深度有待进一步强化，科研成果的形成、整合、转化工作还有很多潜力需要深入挖掘。二是文明创建的社会效应与社会需求不完全适应，上海哲学社会科学研究重镇的作用还没有全面发挥。三是创建主体的功能对接有待进一步密切，需要加快建设更具科研方向把控力、科研主题捕捉力、科研成果产出力的责任共同体。
二、工作目标
2019年至2020年，我们将迎来新中国成立70周年，全面建成小康社会决胜期进入冲刺阶段，上海社会科学院国家高端智库建设也将进入新阶段。在这样的大背景下，我院将严格落实《2019年上海市精神文明创建工作指导意见》，全面突出精神文明创建工作在思想引领、价值导向、行为对标方面的重要作用，全方位提升全院工作质量和效益。
（一）总体目标。在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，全面贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学研究和宣传思想教育工作的重要指示和论述，牢牢把握中国特色社会主义进入新时代、上海改革开放进入新时期、上海社科院各项工作进入新阶段的历史机遇，聚焦决策服务咨询这个核心职能，以提升层次、体现特色、提高质量、扩大效益为出发点和落脚点，加快推进发展理念、科研体制、工作模式、队伍素质的现代化。
（二）创建口号与具体目标。文明创建工作的具体目标包括五个方面，即：（1）政治理论素养有新境界，习近平新时代中国特色社会主义思想成为推动工作的强大思想动力；（2）决策咨询服务上新台阶，国家高端智库功能全面增强；（3）人才队伍建设展新面貌，打造新时期哲学社会科学研究的合格力量；（4）内部管理运行出新动能，推动主体各业务实现更大发展；（5）综合保障工作建新环境，为营造一流学术研究氛围提供助力。综上，我院精神文明创建工作的口号为：建设专业化高端智库，推进文明与文化同行。
三、创建重点与项目措施
院精神文明创建工作将按照政治导向好、业务发展好、班子建设好、基础管理好、队伍素质好、社会形象好的“六好”要求，以国家高端智库建设为载体，推动思想观念、人才队伍、学科体系、社会效应的同步建设，全面提升事业发展的正确导向力、职责履行的强大推动。具体措施为：
（一）牢固夯实思想根基。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面深化“脚力、眼力、脑力、笔力”教育实践工作，加强党的理论创新成果的日常学习、重点学习，推动各级党组织和广大党员干部用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践，锻炼忠诚干净担当的政治品格。2019年，要统筹抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四力”教育实践工作和“两学一做”学习教育，全面完成预定任务、实现预期目标；2020年，要持续推进主题教育和教育实践工作的成果转化，切实把正确的方向树起来，把扎实的行动深下去，把有效的整改做到位。（责任部门：院党政办公室、院党委组织部、院党委宣传部。责任人：邵建、包蕾萍、汤蕴懿）
（二）深入推进核心能力建设。构建以优势特色学科学术理论为支撑的专业化高水平智库，建成服务上海的核心智库和服务国家的一流智库。一是加强科研选题策划，积极争取国家和上海市重大调研课题，聚焦重大理论和实践问题组织开展专项研究，进一步培育好服务重大战略决策的能力。二是加强科研团队建设，推进跨所（部）、跨学科协同作战，在重大课题调研中打造学科互补、观念互补、能力互补的高水平科研团队。三是加强科研项目管理，加大对在研项目的督促与检查力度，实现按时结项率和结项质量双提升。四是加强学科体系建设，优化学科布局，完善重点突出、优势互补的基础学科、应用学科、新兴学科和交叉学科相互促进的学科体系。（责任部门：科研处、智库建设处、各研究所。责任人：王中美、于蕾、各研究所所长）
（三）全面提升社会影响力。一是拓展研究成果传播渠道，建立覆盖中央媒体和本地媒体，广播、电视、网络、纸媒等多种媒介形态综合使用的学术成果发布和推广体系，增强设置议题、整合
、宣传成果、引导舆论等方面的功能，通过推文章、推活动、推学科、推人才，树立更多的项目品牌、学科品牌、人才品牌。二是打通共建联建研究网络，以“
共享、优势互补、注重实效”为原则，加强与市委市政府相关部门、企业、社区在理论热点、基层实践等方面的合作研究，进一步增强在政府决策、企业发展和社会建设中的话语权。三是深化国际交流合作质量，全力办好第八届世界中国学论坛和各类国际研讨会，推进海外中国研究中心建设，加强与海外合作签约机构的对接交流，组织开展“一带一路”沿线国家的实地调研，做好《“一带一路”智库报告》编辑出版工作。（责任部门：院党委宣传部、国际合作处，各研究所。责任人：汤蕴懿、吴雪明、各研究所负责人）
（四）加强人才队伍建设。一是重视人才培养和引进，针对学科带头人少、成熟性人才少、双栖类人才少的现象，加大政策保障、机制保障、经费保障力度，营造有利于优秀人才脱颖而出的良好氛围，使各方面人才不断涌现。二是重点引导扶持中青年骨干，支持青年科研人员全面参与重大课题研究团队，资助青年学术著作出版。三是加强对行政管理人员的激励，制定完善培养、激励和约束政策，打造强有力的管理队伍。（责任部门：人事处，各研究所。责任人：高子平、各研究所所长）
（五）夯实创建工作的群众基础。一是激发全院团员青年的积极性、主动性和创造性，推动并培育志愿服务精神。积极推介优秀青年科研人员积极参与各类志愿者活动，将我院的文化理论优势辐射到基层；承接团中央、团市委专项调研任务，与有关基层团组织联合开展专项青年课题研究。二是激发社科女性更高的事业追求。依托女博士工作室、性别与发展研究中心等平台，深化妇女理论研究，开展课题研究、培训服务；组织女高知女干部女博士开展国情社情民情调研活动，组织女职工参加“巾帼建功，岗位成才”活动，提升社会责任感和使命感。三是创新工会工作机制和方式，深化市民修身行动。办好院双代会，发挥出推进民主管理、凝聚职工智慧；广泛宣传劳模等先进人物的事迹，加强思想、行为、作风上的传帮带；围绕高端智库建设中心工作，创新职工文体活动；建设好工会理论与劳动关系研究中心平台，发挥工会工作的智库功能，在提升员工职业道德的同时促进文明创建工作的有序推进。（责任部门：院工会、院团委（院青管中心）、院妇委会。责任人：杨鹏飞、答浩、赵蓓文）
（六）完善内部管理机制。一是健全财务制度体系，逐步加大对科研专项资金的统筹力度，并针对可能出现的管理风险，完善院所管理中的薄弱环节。二是修订科研考核管理和重要学术成果奖励制度，提高科研考核和重要学术奖励的科学性、合理性、有效性与可预见性。三是推进国际合作交流体制机制建设，做好因公出访、国际会议、外事活动等的规范管理。（责任部门：财务处、审计室、科研处、国际合作处。责任人：张国云、朱静芬、王中美、吴雪明）
（七）营造良好工作环境。一是进一步完善后勤管理体制，深入推进后勤改革，全面提升服务保障能力。二是做好推进垃圾分类工作。普及垃圾分类知识，组织专业知识讲座，张贴各种宣传标识，组织全员师生参与的垃圾分类知识竞赛活动，营造健康绿色的工作环境。（责任部门：后勤服务中心、行政处。责任人：黄正华）
四、保障机制
（一）加强统筹领导。上海社科院精神文明创建工作在院党委领导下开展，院党委书记全面负责院精神文明创建的各项工作；院党委副书记担任院精神文明创建办公室主任，负责院精神文明建设委员会的日常工作；其他院党委委员为作为文明委成员，负责其分管部门的精神文明创建工作。文明办要加强全院创建工作的总体方案设计、推进情况分析、阶段情况总结，并对各单位进行针对性的指导、协调、督促、检查。
（二）加强组织发动。各单位要把强化工作动力与激发基层活力有机结合起来，一要强化上下对接，各研究所、院直属单位和各处室主要负责同志要不折不扣地落实市委宣传部和院党委的工作部署，当好本单位精神文明创建工作的第一责任人，制定切实可行的措施，把精神文明创建工作落在实处、引向深入。二要强化基层创新，在确保院创建工作标准不降、质量不降、成效不降的前提下，鼓励、支持各单位自主设计、自发组织个性化文明创建活动，形成共性与特色互补、互促的工作格局。三要强化文明共建，进一步密切与院外单位的沟通合作，将外部的智力
、组织
转化为文明创建活动的内生动力。
（三）加强经费保障。根据市委宣传部精神文明创建工作的要求，设立上海社会科学院精神文明创建工作专项经费，为创建工作提供经费支持。
（四）加强考核激励。切实突出精神文明创建工作的质量导向、长远导向，一是以考核促创建，院文明办要发挥牵头作用，组织开展全方位、全过程、全维度的日常检查、定期考核，引导各单位准确把握重点、及时发现差距，确保文明创建工作产出实效。二是以监督促创建，建立院文明办全程监督、机关纪委专项监督、职能部门重点监督、干部职工日常监督相结合的工作机制，确保文明创建工作始终在正确的轨道上运行。三是以评比促创建，聚焦重点创建工作，围绕重要时间节点，以文明创建的组织效能、工作质量、社会效益为标准，开展评比活动，在全院营造出比、学、赶、超的氛围。